Manifeste pour un Leadership Remarquable et Responsable

Collaborer à faire de l’entreprise une force de changement positive pour le monde

Nous vous aidons à identifier les points de douleur qui limitent le potentiel de votre organisation.

• Est-ce un problème de vision ou de projection stratégique ?

• Une difficulté au sein de l'équipe de direction ?

• Des faiblesses de l'Operating Model ?

• Une méconnaissance des enjeux stratégiques connexes à votre activité ?

• Une inefficacité de la prise de décision liée à un désalignement ou à un manque de qualité des informations à disposition ?

• Ou bien encore un problème d'exécution ?

Bien comprendre quel est le maillon faible de la chaîne de création de valeur est le premier pas sur le chemin du progrès

Où avez-vous mal ?

Quand faire appel à nous?

Nous intervenons généralement lors de :

• changement dans l'équipe de management ou d'actionnariat

• changement de taille (50-150-1000 personnes)

• nouveau plan stratégique

• d'ouverture de nouveaux bureaux (décentralisation de la décision)

• de M&A

• de nécessité à appréhender les crises ou révolutions

Mesurez le quotient de votre équipe de leaders !

Découvrez les points forts et les axes d'amélioration de votre équipe de direction en utilisant notre diagnostic TAQ (Team Awesomeness Quotient). Comparez les résultats avec ceux de vos pairs pour améliorer votre performance collective !

Réaliser une estimation gratuite de votre Quotient